日本企業は長期的な継続性・一貫性を重視してきました。
しかし、これは今の時代には合っていない気がします。
IT化と国際化の急速な進展で企業を取り巻く環境が激変している からです。
今日の前提条件が明日には変わっている事が多々あります。
朝令暮改を頻発するぐらいが時代に合っています。
あえて「一貫性・継続性を否定する」という強い気持ちをもった方がよいと思っています。
日本企業は長期的な継続性・一貫性を重視してきました。
しかし、これは今の時代には合っていない気がします。
IT化と国際化の急速な進展で企業を取り巻く環境が激変している からです。
今日の前提条件が明日には変わっている事が多々あります。
朝令暮改を頻発するぐらいが時代に合っています。
あえて「一貫性・継続性を否定する」という強い気持ちをもった方がよいと思っています。