経営者の役割

言語化された具体的な意思（希望）を持たない人は助けようがない。

それは企業も一緒。経営トップの最大の責務であり要件に思える。

「グローバル企業になりたい」といっても、そのなり方、バターンはいくつもある、

松下幸之助の「無理でも最初は願わなければならない」の言葉は正しく思える。